L’épanouissement est une forme de développement qui permet, qu’à un moment donné, le possible devienne une réalité.

Accompagner les personnes et les organisations en situation conflictuelle et en voie de développement est ma passion. Tout au long de la réalisation de vos transitions personnelles ou organisationnelles, je suis à vos côtés.

Ma manière d’agir

Avec de la persévérance et de l’empathie et une prise de conscience précise acquise grâce à des questions pointues, mais aussi avec un certain charme, je saisis le contexte des situations personnelles ou organisationnelles. Cependant, je tente également de détecter les processus dits de « derrière les coulisses ».

Qu’en retirez-vous ?

Au cours de cette transition, vous développerez confiance et aisance qui vous permettront d’acquérir un potentiel insoupçonné et de vous ouvrir de nouvelles perspectives de solutions.

Apports bénéfiques du coaching

Coaching

Profitez d’un processus de conseil axé sur vos ressources

Consultation collégiale

Ensemble, nous allons trouver la solution à vos préoccupations

Coaching de l’ombre

Recevez un retour d’informations de votre quotidien professionnel non filtré

Perfectionnement des cadres

Développez vos compétences en leadership

Questions et réponses

Depuis 1998, je travaille en tant que consultant indépendant et développeur organisationnel. Dans ce rôle, je respecte les principes éthiques et financiers de l’association ASF (Association professionnelle de supervision et de consultation organisationnelle) dont je suis membre.
Des formations continues (IAP, TRIAS, Hephaïstos) et des consultations pratiques régulières et programmées contribuent à améliorer constamment mes qualités de compréhension et favorisent ainsi mes capacités de concepteur de transitions et de facilitateur de processus de développement.

Vous reconnaissez les liens, les opportunités et les dangers qui conduisent à ce modèle de communication.
Vous percevez de manière plus consciente les signaux d’alertes précoces.
Vous êtes capables d’appliquer des variantes d’actions communicatives en fonction des diverses situations, ceci rendant les différents contacts plus constructifs.

Mon vis-à-vis se laisse librement emmener pour faire le chemin en commun.
L’élément principal de tout développement n’est pas l’intention mais la prise de conscience. L’objectif est de développer durablement et quotidiennement les compétences pratiques nécessaires à la vie professionnelle et privée. Il s’agit notamment de poser des questions et d’y répondre tant sur le plan émotionnel que relationnel.
En ma qualité de consultant, je suis toujours prêt à la discussion.

J’apprécie quand on m’amène à l’essentiel selon mon sens et quand je peux me développer davantage. Après 2 heures de travail en équipe, je n’étais plus sous le choc mais fasciné. Grâce à votre leadership direct, l’équipe et vous-même êtes parvenus à créer quelque chose de séduisant en moi. J’ai réalisé combien je suis un acteur important dans ma vie et dans l’élaboration de mes actes. Dorénavant je peux le réaliser et en vivre.
Je vous en remercie.
Corinne T.

Je suis très heureuse de cette mise en œuvre si réelle et agréable. Ce qui me « mange » a été révélé et j’ai compris comment me protéger sans dommage. JE SUIS LA PERSONNE LA PLUS IMPORTANTE DE MA VIE donc capable d’agir davantage.
E.M.

Le coaching avec vous a été très différent de ce que j’avais conçu… Au lieu de pression – de la relaxation, au lieu d’attentes – du soutien. Je vous remercie de votre discernement.
L.S.

Très heureux d’avoir vécu ces moments avec vous : vos conseils pour ralentir les processus et retarder les décisions peuvent déjà être appliqués : facteur très positif pour moi qui suis plutôt du genre expéditif.
R.V.

Il favorise l’échange d’idées et permet de profiter des expériences des autres participants.

Sur le blog, il est possible de trouver des thèmes qui ne sont pas uniquement une préoccupation personnelle du moment.

Il vous suffit d’envoyer un mail à info@kneer.ch. Je me réjouis de recevoir de vos nouvelles.

Le « Businessclub Kneer »

… est une offre de conseils exclusive pour les cadres qui recherchent un échange régulier au cours duquel ils peuvent recevoir des impulsions, des réactions et des idées de la part des autres membres du club, ceci dans une ambiance d’ouverture et de confiance qui favorise la prise de décisions pour leur quotidien personnel et professionnel.

Au cours de réunions régulières d’un groupe homogène, le temps et l’espace sont disponibles pour que de nouvelles décisions émergent et que les choses existantes puissent être remises en question.

En outre, vous aurez l’occasion d’approfondir vos préoccupations personnelles et organisationnelles de manière tout à fait privée.

Cette manière de faire vous offre l’opportunité de développer de nouveaux points de vue et vous ouvre des perspectives innovantes pour développer la qualité de vos décisions indépendamment de la pression quotidienne de votre rôle de leadership.

Ma conception de la consultation

Dans ce rôle de guide des processus de transition organisationnelle et personnelle, je vous soutiens dans le processus de questionnement et dans la recherche de solutions qui vous appartiennent toujours.


Les pierres angulaires de ma compréhension de la consultation consistent en :

Les relations humaines priment sur les divers thèmes de discussions

Le contact et l’échange vont vous offrir des opportunités efficaces en vue de développement de solutions.

Perception attentive et d’égal à égal

Au travers de ce dialogue de questionnements et de curiosités, vous percevez vos comportements gênants et vos manières de penser salutaires.

Dynamisme et humour

Flexible et adapté à la situation, nous poursuivons votre objectif en y mettant une touche d’humour et de persistance.

Action et réaction

Au cours de votre processus de recherche de solutions, des approches insoupçonnées ou inattendues peuvent émerger.

Escale entre deux univers

La connaissance ne représente qu’une petite partie de la compréhension. Celle-ci ne s’acquiert qu’avec l’expérience pratique et l’échange personnel. Cette vision des choses constitue la base des ateliers de discussion qui ont lieu de manière inopinée et néanmoins régulière à l’Hôtel Seepark à Thoune.

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Calendrier

Participez à une escale entre deux univers :

Il n’y a aucun évènement.

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Contact

Werner Kneer
Coach / Superviseur (BSO)
Rue des Fleurs 15
2502 Biel-Bienne

+41 33 243 02 18

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