Lebendigkeit und Autonomie im Kontakt

Showcase Konfliktmoderation
Die Mitglieder der Geschäftsleitung wirken als Modell, auch für ihr Verhalten im Umgang mit Konflikten. Sie prägen die Konfliktkultur in hohem Masse.


Daher ist es sinnvoll, wenn sich die Geschäftsleitung in einem separaten Workshop mit ihrem eigenen Konfliktverhalten auseinandersetzt.

Entwicklungsziele

Die Mitglieder der Geschäftsleitung

  • überdenken ihr eigenes Konfliktverhalten
  • setzen sich mit einigen provokativen Thesen zu Konflikten auseinander
  • führen eine Werte-Diskussion

<< Konfliktmoderation

„Seit wir uns über die alte Geschichte ausgesprochen haben, ohne uns zusätzlich zu verletzen, geht es mir im Team viel besser bei der Bewältigung der anstehenden Aufgaben.“

Zitat anlässlich eines Spontankontaktes längere Zeit nach der Konfliktmoderation

Aktuelles

Termin und Thema nächster Zwüschehalt  

NEUES DATUM 
5. JULI 2018 
 
Veränderung ist immer einfach, jedoch selten leicht 
Wie es gelingen kann, das Leben mit Veränderung reicher zu machen


 
 
 

Verbände / Institutionen

 

bso modul

 

 

Institut Coaching für Coaches im Sport